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Sobre a AL JSILVA

A empresa foi fundada em agosto de 2008 a partir da percepção do fundador Aldair José da Silva, de uma oportunidade de negócio pouco explorada pelas empresas atuantes neste segmento.

Inicialmente a AL JSilva tinha como sede uma área de aproximadamente 50m² localizada junto a residência de seu fundador com 06 colaboradores e atuava no segmento de comércio de produtos de limpeza e prestação de serviços de gerenciamento de condomínios.

A combinação de experiência, perfil empreendedor do seu fundador e o potencial de mercado não atendido pelas empresas existentes fez com que a AL JSilva redirecionasse a estratégia da empresa dando ênfase na prestação de serviços para condomínios, estabelecimentos comerciais, industriais, clubes e escolas. Com o objetivo de ser a solução para as necessidades dos clientes, a AL JSilva também comercializa produtos de limpeza.

A AL JSilva entende que a melhor forma para se perpetuar neste segmento é tornar-se empresa líder e referência na prestação de serviços, para isso todas as ações da empresa convergem para tornar a sua marca um padrão de eficiência na satisfação de seus clientes e colaboradores.

Atualmente conta com uma área física de aproximadamente 400m² referentes a sua matriz e filial, conta com mais de 170 colaboradores que passam por treinamentos periódicos de capacitação e atualização.

Missão

Atuar de forma segura e rentável com responsabilidade social e ambiental nas atividades de terceirização, fornecendo serviços e produtos com excelência adequados às necessidades dos clientes.

Visão

Ser reconhecida na região Nordeste do Rio Grande do Sul como empresa inovadora e com excelência na prestação de serviços oferecendo produtos que satisfaçam as expectativas dos clientes.

Valores

Clientes: Razão de existir da empresa.

Ética: Atuar de forma íntegra e transparente, sendo orientado pela justiça.

Espírito de equipe: Trabalho em equipe para alcançar os melhores resultados na realização da prestação de serviços.

Profissionalismo: Agir com determinação e competência.

Responsabilidade: Ter um ambiente de trabalho adequado para os colaboradores, atender ás necessidades dos clientes e respeitar o meio ambiente.

Reconhecimento: Reconhecer e valorizar as conquistas individuais e coletivas dos funcionários oferecendo igualdade de oportunidades e propiciando o desenvolvimento pessoal e profissional.

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